烟草在线重庆消息　　重庆烟草工业重庆分厂深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段进行顺利，深入扎实地完成了此阶段的各项任务，并且成效显著。

　　在此过程中，该厂主要做好了五个方面的工作、做到了“五个提前进行”、贯彻了“五个结合”，收到“五个方面的办法措施”、取得了“五个提升”的初步效果。

　　基本工作情况

　　宣传准备充分

　　3月6日，国家局召开了烟草行业第二批深入学习实践科学发展观活动电视电话动员会，分厂积极组织相关人员参加。随后分别组织相关人员参加了川渝公司、重烟工业公司的动员会，明确了学习实践科学发展观的重要意义和现实紧迫性。3月11日，川渝公司召开动员会后，分厂职能部门早行动、早安排，积极做好筹备工作，认真细化分厂实践活动方案，拟定了第一阶段日程表。并通过宣传橱窗、标语、电子显示屏、专题简报等形式对学习实践活动的意义、目标要求、进展情况进行了广泛宣传，在工厂悬挂了“深入学习实践科学发展观，促进精细管理迈大步，标杆创建上台阶”等标语。到目前为止，共出科学发展观橱窗4期，简报12期，在川渝公司及中国烟草在线刊登稿件18篇，在全厂营造了良好的氛围。

　　学习动员广泛

　　3月23日，分厂组织全厂中层及以上管理人员及团支部书记召开了学习实践活动动员大会，深入贯彻落实川国家局、川渝公司、工业公司学习实践活动动员会精神。会上，厂党总支书记张云义对对分厂学习实践活动进行了动员，安排部署了学习实践活动的工作。厂长何强在动员会上作了讲话，提出了四个方面的要求：结合实际、突出实践、注重实效，扎实开展学习实践活动；突出重点、突显支点、突破难点，切实提升工厂发展水平；增强能力、激发动力、提升活力，努力打造优秀卓越团队；增强能力、激发动力、提升活力，努力打造优秀卓越团队。在分厂召开动员会后，分厂各党支部积极行动，纷纷结合实际召开二级动员会，进行层层动员，确保学习实践动员覆盖全体干部和党员。

　　调查研究深入

　　在学习调研阶段，分厂要求各支部、部门积极围绕科学发展主题以及工厂09年的主要任务和中心工作，突出实践特色，从精细管理、标杆创建、技术创新、节能减排和团队建设5个方面进行调研，深入查找问题、分析原因，在广泛征求意见的基础上详细撰写各部门调研报告，为解放思想大讨论的开展奠定了良好的基础。

　　学习开展认真

　　党总支为全厂党员干部及时配发了《新时期共产党员修养》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等辅导读本，印发了中央、行业、公司、工厂关于学习实践科学发展观活动的专题学习内容，并发放了学习实践科学发展观专用学习笔记本。各支部均严格要求分厂要求，以集体学习、自学研读、专题辅导为主，有组织、有检查的自学为辅的形式开展了各自的学习讨论活动，并按规定完成了必读篇目10篇的学习。学习期间，全体党员致力于学深学透，坚持理论联系实际，紧密围绕着提高科学发展能力进行学习，围绕着破解生产经营难题进行学习，真正在学习活动中做到了统一思想，提高认识，也促进分厂学习实践活动的全面展开。

　　组织形式多样

　　在活动开展过程中，分厂党总支除以支部为单位开展学习实践活动外，还结合分厂生产运行实际，利用科务会、班前会等多种形式开展学习活动。同时，在活动中大力依托群团组织的力量，发挥群团组织优势，使学习实践活动与群团活动相结合，实现学习实践活动全覆盖。

　　“五个提前进行”

　　重庆分厂根据行业和公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，积极行动，早安排、早部署，做到了“五个提前进行”。

　　宣传活动提前进行

　　09年2月，川渝公司召开09年工作会明确提出公司上下将从3月份开始开展深入学习实践科学发展活动，分厂积极按照川渝公司提早谋划的要求，早宣传、早发动，通过标语、橱窗、电子显示屏大力宣传学习实践科学发展的重要性和现实紧迫性。在分厂悬挂了“深入学习实践科学发展观，促进精细管理迈大步，标杆创建上台阶”等标语口号，在全厂营造了学习实践活动的良好氛围。

　　自学活动提前进行

　　08年11月，分厂根据中央关于学习实践科学发展观的安排部署，一方面给全体中层以上管理人员购买了《学习实践科学发展观党员干部读本》，一方面从网上下载了《科学发展观重要论述摘编》十二章，要求各支部和各部门通过党员组织生活、班组会、科务会、自学等形式，认真学习科学发展观重要论述。3月初分厂及时为全体党员干部配发了三本书，印发了专题学习内容，规定了必学篇目和自学篇目，给全体党员干部发放了专用学习笔记本。至此，分厂全面进入学习调研阶段。

　　安排部署提前进行

　　3月初，川渝公司召开了学习实践活动动员大会，分厂积极行动，结合分厂实际，认真拟定实施方案、第一阶段日程表，迅速成立了学习实践活动领导小组和办公室，办公室下设宣传、文秘、指导三个工作组，并于3月16日召开了领导小组及办公室成员工作部署会，对学习实践活动进行了动员部署，明确了学习实践活动的目标要求和第一阶段的工作任务，要求每个厂领导和一个指导组成员定点联系1—2个党支部，加强对活动过程的指导和监督，确保活动落到实处。3月23日，分厂召开了学习实践活动动员大会，对实践活动进行了全面部署。

　　调研活动提前进行

　　3月中旬，分厂结合实际，提前开始进行调研，向全体党员干部发放调研报告意见征求表，各支部、部门紧紧围绕科学发展主题以及工厂的中心工作，着重从精细管理、标杆创建、技术创新、节能减排、团队建设和党性党风五个方面开展调研，查找问题，为开展解放思想大讨论做好铺垫。调研活动主要突出了“三性”即征求意见的广泛性，调研形式的多样性、调研报告的针对性。

　　心得体会提前进行

　　在学习调研阶段，分厂要求各支部党员干部在学习讨论的同时，认真撰写学习笔记和心得体会。大家在学习讨论中，一边做笔记、一边写心得体会，到目前为止，绝大部分党员的学习笔记达到5000字，学习心得不少于500字。下一步，分厂将对全体中层以上管理人员的心得体会及党员代表的心得体会进行评比，通过心得体会的评比交流检验学习效果。

　　突出“五个结合”

　　在学习调研阶段，重庆分厂突出实践特色，组织党员干部深入学习实践科学发展观，做到了“五个结合”。

　　学习讨论与调研活动相结合

　　在学习实践活动中，各支部、部门坚持边学习、边调研，在学习活动中贯穿了调研课题，各支部、部门着重从精细管理、标杆创建、节能减排、团队建设、党性党风五个方面开展调研活动，群策群力，查找问题、剖析原因，确定初步整改意见，形成调研报告，为促进“精细管理迈大步、标杆创建上台阶”目标任务实现提供思想基础。

　　学习过程与撰写学习心得相结合

　　分厂党员干部在学习实践活动中坚持边学习、边记录、边撰写心得，积极开展学习讨论、心得交流活动。确保学习活动深入扎实，保证取得良好的学习效果。

　　学习理论知识与知识答题和知识竞赛活动相结合

　　为检验学习活动效果，分厂根据川渝公司深入学习实践科学发展观办公室的安排部署，分两个层面在工厂层面开展了知识答题活动。一方面，在中层人员及以上干部开展了集中答题活动，在全体党员层面以支部为单位组织了知识答题活动，党员及全体中层以上管理人员参与率100%。一方面，将以党支部为单位，在全厂范围内开展知识抢答赛活动，在全厂掀起深入学习实践科学发展观的热潮。

　　集中学习与分散自学相结合

　　在学习实践活动中，各支部根据分厂《关于深入学习实践活动专题学习通知》的要求，灵活形式，通过班组会、党员组织生活、科学务会等形式，采取集中和分散自学的形式，对科学发展观相关内容进行了全面深入学习。

　　学习规定内容与深入学习贯彻三级工作会议精神相结合

　　在学习调研阶段，分厂各支部、部门积极在《学习科学发展观读本》、《论新时期共产党员修养》和科学发展观重要理论、论述等规定内容的同时，结合实际，再次深入贯彻落实川渝公司、重庆工业公司和工厂工作会精神，把学习实践活动的效果体现在推动工作、促进发展上来。

　　“五个思路办法”

　　重庆分厂在深入学习实践科学发展观活动中，坚持理论联系实际原则，突出实践特色，结合工厂全年工作目标任务的实际，分厂各部门、各支部积极思考，谋思路、想办法、添措施，将学习实践活动的效果体现在推动工作、促进发展上来。在学习调研阶段收到了“五个方面的思路办法”。

　　收到了工厂“精细管理迈大步，标杆创建上台阶”的措施办法

　　各部门根据实践活动实施方案要求，围绕今年职代会提出“精细管理迈大步、标杆创建上台阶”目标任务，积极谋划、积极思考，拟定了精细管理的办法、措施，职能部门根据各部门的办法措施，形成了全厂“精细管理迈大步、标杆创建上台阶”实施方案。

　　收到了提质降耗，节能减排措施办法

　　为进一步强化全员提质降耗意识，相关部门多次召开现场物耗分析会议，安排部署提质降耗、节能减排工作，找问题、找原因，出点子、出思路。党群部门还开展了“节能减排见行动，精细管理迈大步”主题实践活动，各部门拟定了详细的节能减排措施、计划，并通过深入宣传、知识竞赛、学习培训等实践活动，强化全员节约意识。

　　收到了技术创新方面的措施

　　在实践活动中，相关职能部门根据实施方案的要求，积极开展技术创新、QC攻关等实践活动，3月中下旬，分别在全厂范围内组织开展了信息化、质量体系等方面的培训，参与人次上百人次。同时，分厂加强对QC攻关项目的指导和引导，有多个QC成果将分别参加重庆工业公司及国家局的成果发布。

　　收到了提升激情精神的措施办法

　　在实践活动中，分厂积极贯彻川渝公司企业文化精神文化理念，给全体职工发放了企业文化宣贯手册，并通过橱窗、标语、会议等多种形式，号召全厂员工激情创业、创新发展，确保川渝公司激情文化在分厂落地生根。

　　收到了党群工作的措施办法

　　分厂党群部门根据实践活动的要求，积极按照吴应禄总经理提出的“五重”的要求，重基础、重基层、重过程、重细节、重服务，以身作则，一面加强自身学习，认真撰写学习心得；一方面加强对实践活动的指导和引导，积极完善各类党群工作考核评价机制，党群工作者得到了锻炼，收到了较好实效。

　　学习成效初步显现，取得了“五个提升

　　取得“五个提升”

　　精细化控制水平得到提升

　　3月份，分厂相关部门通过完善精细管理、提质降耗、降耗降损等措施，通过开展“节能减排见行动，精细管理迈大步”主题实践活动，分厂的物耗水平在1、2月份的基础上明显下降，单箱耗叶3月份达到35.76kg/箱（不含联营），同比1、2月份平均下降1.14kg/箱，达到了精细管理水平。

　　党员干部的精、气、神得到提升

　　我们通过在党员干部中深入开展学习实践活动，通过大力宣传、发动，层层动员，通过深入贯彻三级工作会精神和激情文化精神理念，统一了思想、凝聚了人气、振奋了精神，明确了目标，增强了广大员工攻坚克难、完成目标的信心和勇气，提升了企业发展人气。

　　解决实际问题的自觉性得到提升

　　在实践活动中，我们坚持将学习实践科学发展观落脚到解决实际问题、推动工作上来。各支部、部门积极围绕分厂确定的调研课题，认真查找问题、分析原因，出思路、出办法，制定整改措施，提升了解决实际问题的自觉性。如，分厂设备、动力等部门针对生产运行过程中的跑、冒、滴、漏，主动请缨，多方、多次联系查找漏点，抓源头，查找、整治自来水漏点两个，全年为分厂节约耗水20余万元。

　　党建工作水平得到提升

　　在实践活动方案中明确提出将实践活动与提升党建工作水平、“五好党支部”建设相结合，分厂党务部门结合实际，积极完善党支部考核评价机制，进一步强化党员宗旨意识和身份意识，积极开展“党员登高”、“铭记承诺、为党旗添彩”、党员民主评议等实践活动，提升了党建工作影响力。

　　团队建设能力水平得到提升

　　实践来源于理论，实践出真知。在实践活动中，党员干部深入学习、深入调研、积极实践，坚持“两不误、两促进”，既学习了科学发展观理论，又丰富了工作实践，提升了能力素质，应对复查困难、解决复杂问题的能力得到了提升。