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“现实倒逼”思维下的企业文化创建 思路决定出路。在通过企业文化创建开展系统的企业文化提炼、引入，积极探索最适合企业自身土壤而又得到广大员工认同的企业文化之路上，运用“现实倒逼”的思维，或许可以取到良好的效果。

· 市场竞争下企业的时间管理浅析
· 企业管理应“以人为本”
· 新员工如何尽快转变角色
· 对现代员工需实施柔性管理
· 完善工会维权体制　维护职工合法权益

· 绩效与薪酬挂钩考核切莫搞“平衡关系”
· 管理企业核心在于管理资金
· 公开招标：脚步实　规范严
· 加强和完善烟草企业财务监督的思考
· 构建企业全面预算管理“四大体系”

· 出繁入简　细节重之
· 绩效考核提升企业整体效益
· 卷烟制造，质量先行！
· 告别“喀斯特式贫困”
· 提升现代流通水平　促进行业科学发展（二）

· “小地市局”如何推进内管委派制
· 2001～2011年中国卷烟品牌发展战略
· 烟草环境的分析——企业与市场
· 共创共享大品牌的“成长之地”
· 烟草企业要强化制度约束力

· 技改，专属为品牌
· 信息化建设助力“卷烟上水平”
· 使用PCPOS四注意
· 践行“两个至上”关键在于抓思想认识
· 基层烟草如何开展普法工作

· 热情是提升工作质量的“源动力”
· “现实倒逼”思维下的企业文化创建
· 构建思想政治工作绩效管理体系
· 领导干部要带头学习
· 有效推进学习型企业建设

精准营销
· 烟草行业需提升精准营销能力
· “精准营销”的破与立（下）
· “精准营销”的破与立（上）
· 解读浏阳烟草的“精准营销”之路

体验营销
· 营销多巴胺：互动式感官体验营销
· 体验营销，解读让人动心的模式
· 中国式体验营销的“任”“督”二脉
· 解剖“7匹狼·通系列”体验营销五步曲

合作生产
· 关注云产烟的品牌合作生产
· 同念管理“经” 共享智慧果
· 山东中烟：手拉手奔共赢
· 广西中烟：合作入佳境携手赢未来

班组建设
· 加强班组建设的系统思考
· 班组长应保持“四种状态”
· 构建班组绩效考核长效机制
· 建设企业班组安全标准化

QC小组活动
· 有效开展企业QC小组活动
· 打蛇打七寸　管班管要点
· 加强QC活动培训和激励
· 保障企业基层有效开展QC活动